《关于加快出台鼓励生育意愿配套措施的建议》（第20222311号）收悉。我单位的办理意见如下： 

　　我局一贯重视生育保险工作，持续优化生育保险待遇政策，在全国普遍存在的职工生育保险基金收不抵支的情况下，2020年1月1日起，我市及时合并实施生育保险和职工医保制度，增强生育保险保障能力，缓解生育保险基金压力，进一步提高生育保障水平。 

　　一、落实生育保险参保工作。督促用人单位为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费，企业用人单位按职工工资总额的0.5%给予缴纳生育保险费，机关、事业单位按0.35%给予缴纳，职工个人不缴费。 

　　二、落实生育津贴待遇工作。自2020年5月1日起，参保企业职工生育津贴顺产的由原来的98天提高到128天，难产(含剖宫产）的再增加15天，进一步提高生育津贴待遇水平。 

　　三、优化产前检查待遇政策。2022年3月，以市政府名义出台《泉州市职工基本医疗保险门诊共济保障机制管理规定》（泉政办〔2022〕14号），将生育产前检查费纳入医保报销范围。参保职工在定点医疗机构门诊发生的生育产前检查费，由改革前的每人包干450元，改为按普通门诊统筹政策支付，参保对象在定点一级、二级、三级医院普通门诊就诊，起付线分别为50元、300元、700元，政策范围内费用分别按90%、85%、80%给予报销，进一步提高我市参保职工的生育保险待遇水平。该政策实施后，全市生育保险产前检查费医保基金全年支出将超过8000万元。